緊急告知 コロナ関連労務対策について
コロナ問題での労務対策で、経営者の方からご相談がありましたが、まず休校休業についてこれはあくまでも自己都合の問題なので、そもそも会社に保障責任はありません。 よって、助成金を申請する事は社員の権利ではなく事業主の好意であって、本来、欠勤または通常の年次有給休暇の取得がなされれば良いわけです。それを特別に有給欠勤にした場合、その同額を助成するという制度です。 次に、売り上げ減少による雇用休業ですが...
コロナ問題での労務対策で、経営者の方からご相談がありましたが、まず休校休業についてこれはあくまでも自己都合の問題なので、そもそも会社に保障責任はありません。 よって、助成金を申請する事は社員の権利ではなく事業主の好意であって、本来、欠勤または通常の年次有給休暇の取得がなされれば良いわけです。それを特別に有給欠勤にした場合、その同額を助成するという制度です。 次に、売り上げ減少による雇用休業ですが...
雇用調整助成金、引き上げへ 緊急事態宣言の北海道、 新型コロナウイルスの感染拡大を受け、厚生労働省は4日、売上高や生産量を減らした企業が従業員を休ませて雇用維持した場合に給付する「雇用調整助成金」について、緊急事態宣言が出た北海道を対象に助成率を引き上げると発表した。 今後、他の自治体で同様の宣言を出した場合などにも適用を検討する。 雇用調整助成金は、直近3カ月間に売上高や生産量などを減らした企業...
仕事柄、いろいろ業務でチャチャを入れられる事が有るんですが、 要するにつべこべ理屈を捏ねる前に本来どうなればいいか? というミッションが明確かどうかが重要なんです。 我々士業は単なる机上評論家ではなく、現場で働く臨床実務家で有るべきで、 何の提案も示さず批判的な意見をいうだけなら何の役にも立ちません。 当職に言わせれば、慎重だという事は裏を返せば知識や経験値のレベルが低いとも言え、 難しいオペを難...
この度、当事務所は皆様方のご支援により、創立25周年を迎えることができました。 つきましては、セミナーと懇親会を開催いたします。 詳細、お申込みは下記パンフレットをご覧ください。 皆様のご参加をお待ち申し上げております。 パンフレットはこちら
今年も北海道の厳しい冬がやってまいりました。 そんな中、今回の「みんなの旅」では、沖縄戦跡めぐる旅を企画いたしました。 皆様のご参加お申込みお待ちしております。 パンフレットはこちらから
昨今の世界情勢を見ていると、改めて平和について考えさせられます。 今回の「みんなの旅」では、改めて長崎・広島・軍艦島をめぐる旅を企画いたしました。 皆様のご参加お申込みお待ちしております。 パンフレットはこちらから
会報「かくしん労務」の令和7年春号が出来上がりました。 ぜひご覧ください。 会報はこちらです。
「みんなの経営ミニ」令和7年2月号が出来上がりました。 ぜひご覧ください。 会報はこちらです。
「みんなの経営ミニ」令和7年1月号が出来上がりました。 ぜひご覧ください。 会報はこちらです。
会報「かくしん労務」の令和7年春号が出来上がりました。 ぜひご覧ください。 会報はこちらです。
「みんなの経営ミニ」令和7年2月号が出来上がりました。 ぜひご覧ください。 会報はこちらです。
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全国各地で、西田労務経営事務所は親睦会を開催することがございます。 こちらのサイトで詳細をお伝えします。 これからもあなたの街で開催されるかもしれません!注目してください!!